Gerencias de cambio climático, impacto e inclusión: los cargos que crean las empresas para responder a las nuevas urgencias y exigencias
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El paulatino surgimiento de estos puestos en las organizaciones muestra la importancia que están adquiriendo factores como la transparencia y la generación de confianza, y también son el reflejo de la evolución de las demandas ciudadanas (y de los inversionistas) hacia mayor compromiso con el entorno ambiental y social, indica El Mercurio Innovación.
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